Moldar o futuro: responsabilidade, integridade e diversidade

O nosso compromisso com uma cadeia de abastecimento sustentável

Na medac estamos apaixonados e responsavelmente comprometidos com práticas empresariais sustentáveis e éticas, particularmente em relação às nossas cadeias de abastecimento. De acordo com as leis e regulamentos aplicáveis aos nossos mercados globais, estamos comprometidos com a revisão cuidadosa e o design das nossas cadeias de abastecimento. O objetivo é cumprir as obrigações em matéria de direitos humanos e ambientais para minimizar os riscos para as pessoas e o ambiente.

Futuro verde, trabalho seguro: a nossa promessa

Como uma empresa farmacêutica voltada para o futuro, levamos a sério a nossa responsabilidade pela saúde, segurança e meio ambiente. Na medac, tomamos as medidas de segurança mais elevadas para a segurança ocupacional dos nossos colaboradores.

O nosso compromisso global com a sustentabilidade reflete-se na nossa abordagem proativa à utilização eficiente dos recursos e à minimização dos impactos negativos no ambiente e no clima. Comprometemo-nos com a melhoria contínua e estamos a trabalhar para o nosso objetivo a longo prazo de criar padrões internacionalmente aplicáveis. Graças ao nosso sistema de gestão ambiental ISO 14001, já fizemos contribuições importantes para o nosso principal objetivo de neutralidade climática. Seguindo a nossa aspiração de melhoria adicional, introduzimos o sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional ISO 45001 e o sistema de gestão energética ISO 50001 na Alemanha. Estes novos processos normalizados contribuem para uma melhor saúde e segurança ocupacionais, uma utilização mais eficiente dos nossos recursos energéticos e uma redução da nossa pegada ambiental. Também implementámos uma solução de software que nos permite gerir todos os nossos requisitos de gestão de saúde, segurança, ambiente e sustentabilidade de forma eficiente.

A nossa estratégia de sustentabilidade está intimamente ligada ao sucesso da nossa empresa. Através de uma análise de materialidade, identificámos as principais questões de sustentabilidade que têm impacto interno e externo na nossa empresa.

O forte interesse dos nossos colaboradores pelas questões de sustentabilidade reflete-se na resposta positiva às iniciativas de sustentabilidade corporativa. Em todos os mercados em que atuamos empenhamo-nos intensamente na melhoria da nossa pegada ecológica.

A ética como fundamento: o nosso sistema de valores no Código de Conduta

O nosso Código de Conduta estabelece os valores que sustentam a forma como fazemos negócio e trabalhamos juntos. Este código reflete a nossa filosofia central de colocar as pessoas em primeiro lugar. Comprometemo-nos a fornecer produtos de elevada qualidade que melhoram a saúde dos doentes em todo o mundo. O nosso trabalho caracteriza-se pela fiabilidade e um forte sentido de responsabilidade.

O nosso Código de Conduta é um documento vivo e a base para a confiança que os doentes, profissionais de cuidados de saúde, parceiros e clientes depositam em nós. Ele é a chave para o sucesso da nossa empresa. Todos os colaboradores da medac são chamados a cumprir e a implementar as regras de conduta no seu trabalho diário de forma a garantir em conjunto a integridade e o sucesso a longo prazo da nossa empresa.

Para mais detalhes, consulte o nosso Código de Conduta atual.

A diversidade liga: igualdade e inclusão

Somos uma comunidade forte de pessoas excecionais de diferentes países, de vários contextos, com pontos fortes e talentos diversos, unidos pela nossa profunda motivação para fazer a diferença nos cuidados de saúde. Como empregadores, acreditamos firmemente que trabalhando juntos, podemos alcançar mais. Dedicamo-nos a proporcionar um ambiente em que cada um e todos os membros da nossa comunidade se sintam valorizados e tenham oportunidades iguais de sucesso e de crescimento – independentemente da sua origem, do que pensam ou daquilo em que acreditam. Na medac, comprometemo-nos com a diversidade, igualdade e a inclusão no local de trabalho.

Entre outras coisas, prestamos especial atenção à progressão das mulheres para cargos de liderança – representam quase 60% da nossa força de trabalho. Este desenvolvimento sublinha o nosso compromisso com a igualdade de género e mostra que o talento e o desempenho são reconhecidos e incentivados na medac, independentemente do género.

Vemos um grande potencial em outras áreas da diversidade, nomeadamente na integração de colaboradores com deficiência. O nosso Conselho Representativo dos Colaboradores com Deficiência garante que o ambiente de trabalho é inclusivo e acessível a todos.

Uma força de trabalho diversificada contribui para soluções inovadoras e colaboração orientada por valores. Ao abraçar todas as dimensões da diversidade, estamos a trabalhar continuamente para garantir uma cultura de trabalho com respeito, aceitação e apoio mútuo.

Cultura no local de trabalho: comprometidos com o desenvolvimento profissional

Como empregadores, temos uma profunda compreensão de que as nossas pessoas estão no centro do nosso sucesso para o nosso objetivo comum. O nosso compromisso com o desenvolvimento pessoal e profissional reflete-se na nossa extensa gama de programas e iniciativas que visam trazer o melhor de todos para o nosso sucesso conjunto.

À medida que continuamos a impulsionar o desenvolvimento, já alcançámos objetivos estratégicos importantes: as nossas ferramentas de RH são as mais recentes para um ambiente de trabalho moderno. Definimos um rumo importante para o futuro na criação de um conceito de trabalho inovador, incluindo um novo design do local de trabalho, modelos de trabalho flexíveis e a introdução de programas de formação para todo o grupo.

Convidamos pessoas talentosas para fazerem parte da nossa comunidade, o que promove a criatividade, a diversidade e incentiva cada indivíduo a atingir o seu pleno potencial.

Saiba mais sobre como trabalhar na medac.

Apoio mundial: financiamento e bolsas de estudo

Em todo o mundo, a medac patrocina instituições de investigação, concede bolsas e prémios e apoia projetos de investigação. Apoiamos também organizações e associações profissionais no seu trabalho nos mercados em que operamos.